補財庫三司財庫官廟

補財庫三司財庫官廟台北地檢署大動作偵辦炒股案，意外發現股市一名蕭姓神秘大戶，5年前，涉嫌利用公司、親友證券帳戶，以盤前掛假單、開盤前抽單等手法，炒作上市公司7檔股票，獲利4千多萬元。北檢指揮調查局搜索，約談蕭姓大戶蕭漢森等5人到案，訊問後，蕭姓大戶以1千5百萬元交保，他的弟弟蕭漢彬及女兒和好朋友訊問後，各以200萬元和50萬元交保。補財庫三司財庫官廟利用親友帳戶涉操縱7檔股 蕭姓兄弟遭約談

現年59歲的蕭姓大戶蕭漢森，過去曾被封為第一代「少年股神」，他和弟弟2人從年輕時就開始叱吒股市，還曾擔任有線電視台董事，現任資產管理、投資公司的董事長，3年前，甚至斥資22.87億，買入散熱大廠成為最大股東，備受市場關注。這回檢方大動作偵辦炒股案，發現股市蕭姓大戶4年前涉嫌利用公司、親友證券帳戶，以盤前掛假單、開盤前抽單等手法，炒作上市公司7檔股票，獲利4千多萬元。
台北地檢署指揮調查處兵分9路，搜索蕭姓大戶等人的公司、住居處，共約談5人到案，其中包含他的胞弟、胞姊、女兒和好友。補財庫三司財庫官廟全案朝違反證券交易法、操縱股價罪嫌偵辦。

補財庫三司財庫官廟 工作忙到炸！《請世界吃桌》靠它被療癒
很多失望其實是自己給的！專家：人生不順請先放下「這件事」【健康醫療網／編輯部整理】在人際關係、人生規劃、目標追求等各種面向中，「期待」是一種既真實又微妙的情感。人很自然會對未來有所盼望，對他人有所想像，對結果有所設想。但一旦現實未能符合想像，那份落差往往格外令人受挫。當事情不如所願，當他人沒有如自己所預期的回應，失落與挫敗便悄然蔓延，甚至動搖原本的信心與平衡。有些失望，不是因為現實太殘酷，而是原先對某些人事物的想像過於美好。越高的期待，意味著越大的風險，一旦沒有達成那個預設的目標，失望就會成為壓力與痛苦的來源。有些人習慣對未來充滿計畫與掌控感，卻也因此無法忍受任何偏離預期的變數。這樣的思維模式讓人難以自在地面對生活的流動，也讓心變得更容易疲憊。很多痛苦 都來自我們腦中的「預設劇本」生活裡的許多苦悶，其實並非來自事件本身，而是來自我們對事件的想像與詮釋。期待是一種心理投射，是我們把內心的渴望寄託在未來的某個情境或他人的行為上。當這些期待沒有被滿足，我們便會覺得失落，甚至覺得被辜負。但如果能將焦點從「結果是否符合期待」轉向「當下是否踏實」，那麼心就會更穩定，也更能欣賞沿途的風景。少一點期待 關係反而更輕鬆長久放下期待，也能讓我們與他人的關係更為純粹。不再計算付出與回報，不再設想對方應該做什麼，而是珍惜彼此當下的相處。這樣的互動沒有壓力，沒有比較，也更容易產生真誠的理解與連結。在不強求的情況下，關係反而能長久，因為這份連結是建立在接納與尊重之上，而不是控制與要求。淡化對期待的執著，不是讓人變得冷漠無求，而是讓人學會在現實中尋找平衡。當你不再依賴外在的反應來證明自己的價值，也不再用理想化的眼光審視生活，自然就不容易感到失望。反之，當內心過於習慣以「事情應該怎麼發生」來看待世界時，面對現實的真實狀態往往會產生排斥與不適。這種抗拒會造成內耗，也讓人難以真正享受當下擁有的一切。人生沒有劇本 彈性比掌控更重要學會不過度期待，不是悲觀，而是清醒地看待世界與人性。不是所有努力都有回報，不是所有付出都能被理解，也不是所有關心都會得到相對的回應。但即使如此，也不代表這些行為沒有意義。放下回報的執著，純粹的去做自己相信的事，反而能活得更從容。人生很多時候就像一場沒有劇本的演出，每個轉折都有不確定性。如果我們總是期待劇情照著心中藍圖展開，便很容易對變化感到焦躁。但若能保持彈性與開放的態度，哪怕結果與預期不同，也依然能找到意義與方向。這樣的心態，不僅讓人不容易陷入失望，也更能在過程中收穫成長。放下過高期待 才能獲得真正的自由真正的自由，不是在一切如意時才出現，而是在一切未定中依然能安住內心。當你不再執著於事事圓滿，當你能以平常心看待人生的高低起伏，心就會少了很多不必要的掙扎。那不是放棄，而是一種理解之後的放下，是選擇相信當下已足夠，不必讓期待成為自我折磨的枷鎖。不再讓期待變成壓力，也不再讓結果決定情緒。我們可以懷抱願景，但同時接納不確定；可以努力前行，但也明白不是每一步都會抵達理想的終點。當心中少了一些「應該如何」，多了一些「就這樣也好」，生命會變得更柔軟，也更安穩。本文來源：《每天早上起床，都被夢想照亮》改變內在的40堂正向晨間課，皇冠文化【延伸閱讀】越努力越痛苦？那是因為你一直想當別人 停止比較人生才真正開始工作只是為了賺錢？專家：其實你每天都在用時間定義人生
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北捷板南線車廂內行動電源自燃 噴滅火器白煙密布台北捷運板南線今（16）日發生一起意外，深夜10時許列車行經板橋附近時，車廂內疑因行動電源自燃冒煙，站務人員獲報趕赴現場噴灑滅火器，造成車廂內煙霧瀰漫，許多乘客受驚嚇奔逃，所幸未造成人員傷亡，確切原因仍待調查釐清。補財庫三司財庫官廟捷警隊表示，16日22時56分，捷運板橋站車廂內有旅客行動電源冒煙，乘客取用車廂內滅火器撲滅，致車廂內煙霧較大，引發旅客騷動，經查現場無人受傷，後經站務人員安排列車上約450名旅客換乘改搭後續列車。警方呼籲，民眾搭乘捷運時，如發現任何危險情事，可立即按下月台紅色緊急通話鈕，或就近通知站務人員及保全人員，亦可撥打110報案電話；捷警接獲通報後，將立即派員趕赴現場處理，以維護捷運乘車安全。補財庫三司財庫官廟延伸閱讀
國1三重段火燒車意外 小貨車陷火海駕駛跳車逃生
補財庫三司財庫官廟北市迪化街永樂市場驚傳火警 攤位起火幸無人傷
影/誤觸2萬5千伏特高壓電成「爆炸火人」！台鐵慘劇傷勢曝光

補財庫三司財庫官廟 2026跨年優惠
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補財庫三司財庫官廟財經中心／余國棟報導 

財經中心／廖珪如報導主要記憶體廠商包括美光、三星、海力士將產能大幅挪移至高頻寬記憶體（HBM）後，預期舊世代產品的供需缺口將進一步擴張。補財庫三司財庫官廟基於此趨勢，大摩宣布全面上調五家相關台灣半導體廠的目標價。（示意圖／AI生成）補財庫三司財庫官廟摩根士丹利在最新的「大中華半導體」產業報告中指出，目前並無理由對舊世代記憶體（Legacy Memory）的市況轉向悲觀。受惠於主要記憶體廠商將產能大幅挪移至高頻寬記憶體（HBM），預期舊世代產品的供需缺口將進一步擴張。基於此趨勢，大摩宣布全面上調五家相關台灣半導體廠的目標價，包括華邦電（2344）、南亞科（2408）、旺宏（2337）、愛普*（6531）以及力積電（6770），並同步重申「優於大盤」的投資評等。補財庫三司財庫官廟目標價大幅上修：南亞科上看 298 元與華邦電首選地位確立在具體目標價調整上，華邦電由 88 元大幅調升至 130 元，力積電從 41 元調整為 56 元，旺宏從 48 元上修至 72.5 元，愛普*由 475 元調高至 555 元，而南亞科則從 198 元躍升至 298 元。估值與 ROE 雙重擴張：市場景氣看好至 2026 年且關注補漲標的

星宇航空每週三班直飛「鳳凰城」，三月起增至每週四班 未來規劃將以A350-1000營運星宇航空今（15）日正式開航北美的第五個航點 – 鳳凰城，台北-鳳凰城首航JX026班機於晚間20:45啟航，帶領旅客前往美國西南部，一同深入探索沙漠中的綠洲，台北首航活動於桃園國際機場第二航廈D7登機門盛大舉行。本次鳳凰城航線首航儀式，鳳凰城市長Kate Gallego特別率領市府代表團跨州飛抵台灣親自出席，鳳凰城市議員Ann O’Brien、鳳凰城國際機場航空局局長 Chad R. Makovsky亦隨行參與。由於鳳凰城與台北市為姐妹市，台北市長蔣萬安亦親臨現場，共同見證星宇航空拉近兩座城市距離的歷史性時刻。此外，外交部林佳龍部長、交通部林國顯常務次長、桃園國際機場楊偉甫董事長及美國在台協會（AIT）梁凱雯代理處長亦共同出席，一同慶祝星宇航空開箱沙漠之都 – 鳳凰城。星宇航空執行長翟健華表示，鳳凰城不僅具備強大的商業與旅遊潛力，也擁有豐富的觀光資源。近年來隨著大量科技企業進駐，鳳凰城已發展為創新產業重鎮，展現出觀光與科技並進的多元魅力。星宇航空持續強化亞洲與北美之間的航網布局，並透過與美國航空合作，旅客搭乘星宇航空抵達鳳凰城後可銜接美國航空航班前往超過40個美國內陸航點。此合作也將串聯星宇航空綿密的東南亞航線，吸引更多往返亞洲與鳳凰城間的商務與轉機旅客，滿足市場對高品質服務的需求。外交部長林佳龍表示，他經常與旅居亞利桑那州的台灣鄉親，以及在台積電工作的員工交流，大家心中一直有兩個願望，第一個願望就是希望有直航，今天在星宇航空與各界的努力下，這個願望正式實現了；第二個願望，就是希望外交部在亞利桑那州設立一個辦事處。這條航線的開通，不僅大幅縮短了兩地的距離，更象徵著台灣與鳳凰城之間經貿與情感的深度連結。星宇能夠通過「五階段」審查進入這個市場，是六年前一起克服萬難後的重要里程碑，並表示相信星宇的眼光，星宇看上這條航線，代表未來的旅客還會更多。補財庫三司財庫官廟鳳凰城市長Kate Gallego表示，此航線的開闢是鳳凰城的重要里程碑，星宇航空是首家承諾開闢鳳凰城往返亞洲直飛航班的航空公司。此次台北-鳳凰城航線的啟航，不僅將帶動觀光發展、強化商業連結，也為尋求在鳳凰城地區投資的企業創造全新機會，同時進一步提升鳳凰城作為全球城市的地位。同時再次感謝星宇航空對鳳凰城的投入與信任，此航線將為鳳凰城帶來更多就業機會、經濟成長及發展動能。台北市長蔣萬安表示，台北市與鳳凰城締結姊妹市已來到第47年，此次航線開通，雙方往來將更加便捷，為未來的經貿、觀光及城市合作奠定更有利的基礎。今日星宇航空台北鳳凰城航線首航，除恭喜外，也要表達誠摯的感謝。星宇航空十分支持本市『來台北有購嗨』活動，熱情贊助 10 組『台北－鳳凰城』雙人來回機票。供獲獎民眾親身體驗星宇航空飛行美學與極致服務，並能在鳳凰城這座『陽光之城』遊歷壯麗的沙漠景觀以及深厚的科技人文底蘊，享受一趟精緻的旅程。交通部次長林國顯表示，北美與台灣間的客運量去年已達 470 萬人次，佔桃園機場總運量十分之一，顯示雙邊往來動能強勁。星宇航空自 2020 年開航以來展現極高潛力，機隊規模已達 30 架並持續擴張。此次台北—鳳凰城直飛航線的開闢，結合桃園機場每日往返東北亞近 200 班次的強大航網，將能有效吸引北美旅客經由台灣快速轉運至東南亞與東北亞，強化台灣作為亞太航空樞紐的競爭力。歡慶鳳凰城航線開航，星宇航空為首航旅客準備多重驚喜好禮，包括專為鳳凰城航線打造的「鳳凰城輕便斜背包」、具有當地特色的「仙人掌原子筆」，鳳凰城首航紀念貼紙及DJB美國7日吃到飽eSIM「艾美利卡」，為旅客留下獨特紀念。本次鳳凰城首航，星宇航空亦攜手長期合作夥伴GARMIN，共同延伸頂級旅程體驗。Garmin提供全方位健康 GPS智慧腕錶—Venu X1與Venu 4—予頭等艙及商務艙旅客，分別採用極致輕薄無邊框大螢幕工藝設計及高質感金屬機身，提供精準定位、健康監測與商務通知等核心功能，支援旅客在移動與日常中的資訊掌握。以「科學化健康管理」著稱的Garmin，透過全天候心率、壓力、睡眠與身體能量等指標洞察，協助旅客在跨洲航程中精準掌握身心狀態；同時結合行程管理、商務提醒與錶上支付等功能，滿足高效率移動及商務決策需求。Garmin與星宇航空共享「超越規格、追求細節」的品牌精神：讓商務飛行不只是交通移動，而是一種效率與健康兼備的生活品味。此外，星宇航空同時持續與雅詩蘭黛集團合作，凡於1月15日至2月15日期間搭乘頭等艙及商務艙的旅客，皆可獲得Jo Malone London「薰衣草與月光花枕頭噴霧」，以柔和香氣陪伴旅客放鬆身心，在專屬的私人空間中享受深層舒眠。全機旅客也可獲得全台最大連鎖運動集團大魯閣提供的「大魯閣X星宇航空聯名消費點數儲值卡」，旅客可在抵達鳳凰城後前往兩家大魯閣鳳凰城分店進行認證，即可獲得等值US$20消費點數。星宇航空台北-鳳凰城航線開航初期每週三班飛航，並計劃於三月增班為每週四班。星宇航空目前北美航點擴及北美五大航點：洛杉磯、加州安大略、舊金山、西雅圖及鳳凰城，亞洲部分包含越南、菲律賓、馬來西亞、新加坡、泰國、日本、香港及澳門等地，共多達30個城市、35條航線。此外，星宇航空首架A350-1000已於今年初交機抵台，未來除規劃投入鳳凰城航線外，也將陸續投入北美及歐洲航線，今年也進入交機高峰期，預計於年底前加入共14架新機，總機隊數將達43架，大幅強化運能。詳細航班資訊可至星宇航空官網www.starlux-airlines.com瞭解更多。以上訊息由星宇航空提供

金正恩與女兒「新年親密照」流出！北韓人嚇：超越正常父女關係國際中心／倪譽瑋報導補財庫三司財庫官廟北韓最高領導人金正恩的女兒金主愛露面後，兩人的親密互動常被鏡頭捕捉，引發外界熱烈討論。2026北韓新年慶典上，金主愛親吻父親臉頰的畫面被記錄下來，一派北韓人認為，兩人間的互動很可愛，一派北韓人則感到不解，金主愛的行為北韓並非習俗，甚至有部分人士形容為「令人不寒而慄」、「已經超越正常父女關係」。北韓2026新年活動 金主愛熱情親吻父親據外媒《Daily NK Japan》報導，近期金正恩頻繁與女兒金主愛一同亮相，在北韓2026新年慶祝活動上，父女倆同樣有現身，平安南道消息人士透露，當地民政團體被要求必須收看新年活動，許多人熬夜守在電視前。當新年倒數計時結束後，鏡頭捕捉下「出人意料的一幕」，只見金主愛親吻金正恩，當地有不少稱讚的聲音，「她太可愛了」、「可以看出最高領導人有多寵愛她」、「她很有女兒的魅力」。金正恩與女兒親密互動非首次 部分人感到不寒而慄但也有部分北韓民眾對親吻一事感到不解，「已有數十歲的女兒親吻父親的臉頰很不尋常」、「這個在我們國家不是習俗」、「父女倆體格相似，這感覺有點奇怪」、「這不是在歐洲的表達方式嗎？」報導引述韓國獨立媒體《沙時報》的說法補充，這並非金正恩與金主愛首次親密互動，在2025年12月舉行的三池淵飯店落成典禮上，父女倆摟在一起，被北韓國內部分人士形容為「令人不寒而慄」、「已經超越正常父女關係」。報導認為，金主愛的一舉一動已在各方面產生影響，從家庭關係到青年文化都是。
以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%87%91%E6%AD%A3%E6%81%A9%E8%88%87%E5%A5%B3%E5%85%92-%E6%96%B0%E5%B9%B4%

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母愛的重量！單親媽挺過人生低谷　迎來重達5.75公斤的聖誕祝福 補財庫三司財庫官廟
直擊夏威夷幾勞亞火山噴發 熔岩衝250公尺高空

高雄果嶺公園出現"4對大眼" 民眾直呼:像台灣的眼睛南部中心／莊舒婷、謝耀德 高雄市報導高雄果嶺自然公園裡出現了四組大眼睛裝置藝術，吸引民眾到場野餐搶拍，有人說像樹叢裡面的小精靈，市長陳其邁也在臉書分享推薦，特別的是，其中一組深藍色的裝置藝術，有民眾直呼，像極了台灣的眼睛，在公園裡看著大家。果嶺自然公園內有四組大眼睛，吸引民眾搶拍。（圖／民視新聞）走進公園，映入眼簾的是一大片綠油油的草地，往旁邊看看，樹叢中高掛著好幾顆巨大眼睛，有藍也有綠，總共八顆，彷彿是替樹木加上了獨特表情，才剛設置不久，就吸引大批民眾來這裡搶拍，也有遊客把每一組眼睛當觀眾，現場勁歌熱舞。遊客：「就添加這個有趣吧對，為這裡欣賞的觀賞性。」遊客：「四顆眼睛看著這片大地，就覺得好像蠻奇妙的。」遊客：「就是很像哈利波特裡面那個小小的精靈啊，多比眼睛大大的很可愛。」許多民眾來到果嶺自然公園野餐，也有人在草地勁歌熱舞。（圖／民視新聞）大眼睛設置的位置，就在高雄果嶺自然公園一號球道旁的樹叢中，從入口處往下慢慢走，很快就能看到，放鬆的環境中增加了趣味裝置藝術，市長陳其邁更發文推薦。高美館公共藝術專案小組主任徐異宸：「邀請英國的藝術家痞子路克FilthyLuker，於去年2025年12月中前來果嶺公園設置，結合了樹林，隱藏在樹林之間，那隨著日光跟風的流動，讓四組眼睛產生了非常多變的畫面。」有民眾說，其中深藍色這一組，似乎有點像電視台的品牌口號，台灣的眼睛。遊客：「像民視的眼睛哈哈哈哈台灣之眼，對有有有有像有像，台灣的眼睛台灣之眼喔。」遊客vs.記者：「那你覺得會不會很像這個有有點像。」八顆眼睛隱藏在樹林間，遠遠看著，一字排開，真的超吸睛，也替果嶺自然公園增添了另一種風采。原文出處：高雄果嶺公園出現「4對大眼」 民眾直呼：像台灣的眼睛更多民視新聞報導
「工頭堅」帶路！解讀高雄果嶺自然公園 見證「還地於民」城市奇蹟
張文北捷丟煙霧彈！醫師曝自保原則：用濕布遮口鼻、別揉眼睛
蔣介石日記自曝早洩等黑歷史、網笑喻「百年前D槽外流」 北市府回應了

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
補財庫三司財庫官廟※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
補財庫三司財庫官廟※特別休假日數試算系統（勞動部）